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5月17日盤前，藥明康德在A股、H股市場發布“沉痛哀悼趙寧博士的訃告”。

藥明康德稱，趙寧博士是一位杰出的科學家、管理者和慈善家，畢生致力于人類健康事業。趙寧博士的寶貴精神遺產將持續激勵藥明康德人勇毅前行，早日實現“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的偉大愿景。

公開信息顯示，趙寧系藥明康德聯合創始人、實控人之一、董事兼高級副總裁，是藥明康德董事長李革的夫人。二人是北京大學化學系同學，并一同出國前往哥倫比亞大學深造，后前后回國創業建立了藥明康德。2023年李革、趙寧以525億元財富位列《2023胡潤全球富豪榜》第314位。

藥明康德5月17日早上發布訃告：

沉痛哀悼趙寧博士

藥明康德董事會沉痛宣布，藥明康德聯合創始人、實際控制人之一、董事兼高級副總裁Ning Zhao（趙寧）博士，在與癌癥勇敢抗爭20年后，于2023年5月16日與世長辭。

藥明康德稱，趙寧博士是一位杰出的科學家、管理者和慈善家，畢生致力于人類健康事業。

她于北京大學獲得化學學士學位，哥倫比亞大學獲得有機化學博士學位，并曾在多家跨國制藥企業擔任過科研和管理工作。

作為藥明康德聯合創始人之一，趙寧博士在藥明康德發展進程中發揮了關鍵作用。她創建了國際一流質量標準的一體化分析平臺，奠定了藥明康德CRDMO和CTDMO賦能模式的測試能力基石。她倡導并踐行的人才戰略及人力資源管理模式也成為公認的行業典范。

在與癌癥抗爭期間，趙寧博士不懈地投身于全球公益事業，致力于培養生命科學人才和推動創新突破，讓更多創新藥物和療法惠及病患。

藥明康德表示，趙寧博士的寶貴精神遺產將持續激勵藥明康德人勇毅前行，早日實現“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的偉大愿景。致敬趙寧博士！

另外，趙寧博士逝世后，藥明康德現任董事人數由13人減少至12人。公司表示將盡快進行董事補選工作。“目前，公司生產經營活動保持穩定并正常進行，董事會、監事會及高級管理人員正常履職，全體員工將繼續勤勉盡責，致力于公司的長遠發展。”

北大學霸夫妻回國創業

“讓天下沒有難制的藥”

公開信息顯示，趙寧出生1966年11月，博士，美國國籍，現任藥明康德董事、高級副總裁。也即，趙寧享年僅57歲。

據悉，在聯合創建藥明康德前，趙寧曾在美國多家知名藥企任職：1995年至1996年間，趙寧于美國惠氏制藥公司任科學家；1996年至1999年間，于Pharmacopeia Inc.任高級科學家及科研主管；1999年至2004年間，于美國施貴寶制藥公司任高級科學家及部門負責人。

而在此之前，趙寧和藥明康德董事長李革之間的傳奇創業故事一直是坊間佳話。二人是北大化學系的同學，并同時被美國哥倫比亞大學錄取，獲得博士學位。李革于1993年至2000年間同樣在Pharmacopeia Inc.工作，系創始科學家、科研總監。該公司為李革與其導師合辦，成立三年后即成功在納斯達克上市。

據公開報道稱，一次偶然的機會，北大邀請優秀學子李革回國向國內制藥業界介紹有關組合化學技術在藥物研究中的應用情況，演講結束之后他順帶著考察了國內的制藥情況。考察的過程中，李革發現我國的制藥企業和制藥技術之間脫節很大，很多藥我國的藥企都制造不出來，于是他便想回國開辦一個制藥企業，“讓天下沒有難制的藥”，這次才有了今天的藥明康德。

伴隨藥明康德的成立，趙寧從美國回國，為藥明康德創建了從化學分析到藥物分析再到生物分析以及生產質量檢驗的一體化分析平臺。該平臺擁有中國首個通過美國、中國和歐盟等國際標準驗證的藥物和生物分析相關實驗室，為藥明康德全球合作伙伴提供藥物研發每個階段的全方位藥物分析服務。

2004年以來，趙寧歷任分析業務部總負責人兼副總裁，分析運營平臺首席顧問，運營及人力資源高級副總裁和執行董事等職務。其中在2011年，趙寧全面接管、負責藥明康德全球人力資源工作，實現從職能導向到業務導向的戰略轉型。

2015年，因為發展模式不適應美國的資本市場等因素，藥明康德從美國退市，以33億美元的估值完成了私有化，后登陸港交所市場，2018年5月掛牌上交所主板市場。當前，藥明康德總市值超過2000億，市值最高時曾超過5000億，是A股市場上龍頭藥企。

多次入選杰出商界女性

巨資捐贈支持母校

創業成功之后，李革、趙寧夫婦也獲得了巨額財富，多年連續登上胡潤富豪榜。2023年，李革、趙寧以525億元財富位列《2023胡潤全球富豪榜》第314位。

趙寧本人也曾多次入選福布斯“中國科技女性榜”、“中國杰出商界女性”等榜單。2023年，趙寧在福布斯中國杰出商界女性100排名中位列第3位。排名前5的還有立訊精密創始人王來春、格力電器董事長董明珠、華為輪值董事長孟晚舟和抖音集團CEO張楠。

此外，李革、趙寧還曾多次向對內、對外捐款。早在2009年，北大化學學科創建100周年前夕，藥明康德在化學學院設立“藥明康德獎教金”，用于獎勵化學學院在教學和科研中取得突出成績的優秀學者。2016年3月，藥明康德再次捐資，支持北京大學化學學院開設藥明康德有機化學講座，以促進學院的學生培養、學術與科研發展。

2018年6月，二人宣布捐資1億元用于設立北京大學李革趙寧教育基金，回饋母校并支持化學學院教育及科研事業發展，助力北大創辦中國特色世界一流大學，開展前沿尖端科學研究。

同年11月，“北京大學李革趙寧教育基金”正式啟動。該基金旨在助力北京大學化學與生命科學的學術創新和學科發展，通過支持優秀科研項目的展開，推動突破性研究成果的不斷涌現，增進人類健康福祉。2019年7月，為感謝李革、趙寧對母校教育事業做出的巨大貢獻，北京大學化學學院將A區大樓命名為“李革趙寧樓”。

2020年7月，李革、趙寧向哥倫比亞大學捐款2150萬美元，此次捐贈主要通過設立兩個最高榮譽教授基金來助力化學系的教育和科研。其一是為實驗室啟動提供科研經費，二是為哥大化學系的本科生提供獎學金，以推進化學系的研究和教學。

另外，李革、趙寧二人還在2019年宣布設立“藥明康德A+二代獎學金”，每年捐款20萬，獎勵在校成績優異的A+績效杰出員工子女。

康德傳媒：現在是每年一度的各大公司校園招聘季節，您能分享下藥明康德的一些具體舉措嗎？

趙寧博士：年輕人是未來。藥明康德對人才的渴望始終非常強烈，每年校招都是我們工作的重中之重。如何選拔到有理想、專業優異以及具有超級學習能力的年輕人，是我們關注的重點。這些將在藥明康德最前線工作的年輕一代，他們的素質決定著集團未來的核心競爭力。在中國，我們面向東北、華北、華東、華中和西南等五大地區的校園招聘已經拉開帷幕，在全國范圍內全力吸納最優秀的科技精英；同時，我們也不斷從海外頂尖名校吸收高層次國際化人才。我們歡迎所有具備新藥研發及人類健康事業情懷、欣賞贊同藥明康德氣質的年輕人加入我們，在這個大舞臺上成就事業，成就自己。

康德傳媒：什么是藥明康德氣質呢?

趙寧博士：“有夢想、有驅動力、熱愛學習”是藥明康德人的氣質。藥明康德從2000年當初4個人、一個650平米的實驗室發展到今天的規模，是基于對夢想的堅持——要變革新藥研發進程，要“讓天下沒有難做的藥，難治的病”。這么多年，我們經歷了業務領域、管理模式、和發展戰略等的不斷升級迭代，唯一不變的就是我們始終把理想放在心里，堅持恪守“誠實敬業、共苦共享、做對的事、把事做好”的核心價值觀，激情工作，持續學習。所以，藥明康德的優秀人才首先要有夢想、有驅動力、對事業愿景有堅定的信仰和使命感。

作為身處醫藥研發行業領先位置的企業，我們非常看重知識和技能的迭代，鼓勵每一個人不斷學習。如果你在我們園區走一走，隨便問幾個小伙伴，在這里工作最喜歡的是什么，相信多數人給出的答案中總會有一條：“可以不斷進入新領域，吸收新知識。”

藥明康德的學習精神是骨子里的。我們化學服務部有一名從普通科研人員成長起來的副總裁馬汝建博士。他至今依然保持著被Beilstein數據庫摘錄最多的化學家這個世界記錄。汝建對于化學的癡迷，在業界都很出名，作為一名副總裁，每天運營管理外的所有時間差不多全都泡在化學里。今年八月，兩位藥明康德培養、快速成長起來的本土青年才俊胡斌博士和鐘濱博士，作為默沙東與藥明康德的ZEPATIER?研發團隊成員，獲得了由美國化學會頒發的“化學英雄獎”。據我們所知，這是中國科學家第一次因為他們在中國參與的發明工作，入圍這個重量級英雄榜單。

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康德傳媒：對于優秀人才來說，藥明康德的吸引力有哪些？

趙寧博士：很多人加入藥明康德，是被公司愿景和情懷所打動的。藥明康德的創始人、董事長兼CEO李革博士帶領我們開創了變革新藥研發的賦能平臺模式，愿景是成為全球醫藥健康產業最高、最寬和最深的能力和技術平臺，讓天下沒有難做的藥，難治的病。這是我們堅定不移的信仰。大家已經看到，傳統的新藥研發模式產生的新藥，遠遠不能滿足病患的需求。現在，在藥明康德的研發平臺上，一個人有新藥研發想法的話，一張紙、一支筆、一張信用卡，就可以開藥廠了。他只需要拿張紙，把想做的分子結構畫一下，拿個手機拍張照送給我們，我們就可以幫著實現。我們有個美國客戶Callidus公司，公司只有兩三個人，他們的新藥研發項目在我們平臺上推進18個月后成功被美國Amicus公司以1.3億美元收購。其實，這樣的案例在我們的平臺上每天都有可能發生。

很多人來到藥明康德，也是想來學東西的，想快速成為“技術大咖”。藥明康德是一個學習頂尖科學知識和實戰的平臺，要想在實戰中快速成長，來藥明康德最高效！藥明康德是一個研發氛圍非常濃厚的企業。這個全球化的平臺積累著最前沿的技術、最專業的知識和最具創新的國際合作伙伴，是一個最好的將課本知識轉換為實踐的實戰場。

還有很多人喜歡藥明康德，是因為我們提供全球工作機會，拓展其國際視野。藥明康德全球有28個研發生產基地，1000多名海外科研人員。我們在美國、日本、德國、冰島、以色列、韓國等都有布局，合作伙伴來自全球30多個國家和地區。進入藥明康德工作，就意味著你已經準備好要與來自不同國家、不同文化背景的業界精英合作。在藥明康德工作就是頂尖知識技術的交匯、不同文化的融合。

康德傳媒：藥明康德被業界公認為中國生物醫藥界的“黃埔軍校”，為產業培養和儲備了大量人才。您認為藥明康德專業人才培養的秘訣在哪？

趙寧博士：業界將我們比作“黃埔軍校”，是對我們工作的肯定。目前在我們集團16000名員工中，13000人是科研人員，其中60%到70%是研究生和博士，還有600多位海歸，的確是人才濟濟。過去十多年來，藥明康德平臺吸引和培養了無數優秀人才，我們也非常高興能為中國醫藥創新和產業發展貢獻輸出人才，只有開放心態，尊重知識和人才，才能擁有更大的世界，也才能吸引到更多更優秀的人才源源不斷地加入。

人才培養，簡而言之，就是發現人，訓練人，給他們機會成長。對藥明康德這樣的研發平臺來說，員工是我們最寶貴的財富，是推動公司持續發展的創新源泉。我們國際化標準和本地化實踐的人才戰略，讓中國的本土精英和國際性人才互相交融、共同發展。公司成立17年來，平均每年業務增長率都是2位數。雖然面臨日益增加的人才競爭，但由于我們堅持構建super team、充分信任和尊重人才，特別是堅持“共苦共享“的價值分配理念，更多的人才在共同的事業愿景感召下，在我們合理回報機制的影響下，源源不斷加盟，成就了我們的今天，也會持續成就明天。

藥明康德是一個非常注重實踐的公司。我們的科研人員有機會直接參與全球3000多家合作伙伴的創新項目，在實戰中獲得專業的快速提升。藥明康德擁有完善的專業技術培養體系，涵蓋新員工導師制、線上線下的在崗專業知識培訓、實驗操作培訓、職業安全培訓、英語培訓等多種內容和形式。此外，藥明康德還與國內外學術界保持密切交流，迄今為止已有幾百位國內外知名教授、專家和學界大咖到藥明康德進行交流宣講，其中包括五位諾貝爾獎獲得者。

藥明康德重視領導力發展。秉承“讓優秀的人培養更優秀的人”的發展理念，2017年公司成立了干部管理學院，學院由李革博士親任校長，這是藥明康德人才戰略的又一里程碑。干部管理學院定位為組織能力的使能器，致力于傳承藥明康德文化和管理哲學，提升組織管理能力，總結萃取知識資產，助力公司“二次創業”的持續商業成功。干部管理學院的學習項目都采用場景化、實戰化的開發和交付模式，內容來自于實踐，老師來自于一線，讓藥明康德干部梯隊在實戰中快速成長。

康德傳媒：藥明康德是怎么幫助員工快速發展的？

趙寧博士：在藥明康德，我們著眼于發展全面的技術和業務領導者，通過多種渠道使員工提升職業的廣度和深度，包括在跨職能的團隊中工作，拓展工作內容，擔綱重要項目及新項目，或者輪崗其他工作，并為員工提供技術和管理的雙重職業發展路徑。

在藥明康德的平臺上，我們呼喚英雄，使得優秀的人才能夠很快被公司識別，推薦進入將軍池。任何人只要有夢想、有驅動力、熱愛學習并做出突出貢獻，就有可能贏得機會。通過參加將軍池的培養和項目訓戰，業務能力和管理能力迅速得到提升。公司定期對管理崗位及任職者進行盤點，優先從將軍池中選拔合適的人員到更重要、更合適的崗位上，發揮更大的價值。

藥明康德也形成了一系列獨有的績效導向的人才晉升制度和激勵計劃，每年有兩次晉升評審機會，貢獻突出的員工可以越級晉升或破格提拔，對于研發領域的中基層員工，設計了專屬的成長激勵計劃。與此同時，通過總裁獎、杰出貢獻獎、A+員工獎等獎項的設立，激發員工不斷做出突出貢獻。優秀員工在藥明康德能獲得更為廣闊的晉升空間，在職業發展上得到更為快速的提升，在薪酬待遇方面得到更為豐厚的回報。

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康德傳媒：回顧藥明康德從創立至今的發展歷程，人才觀有沒有經歷過大的更新迭代？

趙寧博士：從公司創立一路走來，我見證了藥明康德的快速成長。過去17年，從第一間實驗室起步，我們在小分子新藥、生物藥、基因療法、細胞療法、醫療器械、基因組學和分子檢測等領域不斷拓展我們的賦能平臺，對人才專業技能上的需求自然是不斷迭代的。但我們從未改變的是對人才素質的要求：有夢想、有驅動力、熱愛學習。

我還記得，當初我們很不確定能否找到志同道合、愿意一起成就夢想的合適人才。當時的創業環境和今天相比是非常艱辛的，僅僅一間650平米的實驗室，連個像樣的國際標準通風櫥都買不起，也買不到，還是自己設計，用防彈玻璃給組裝出來的。我想說我們非常幸運，創業之初，就得到了許多擁有共同信仰的小伙伴們的支持，這是我們能快速發展的秘訣。

無論是創業初期的4個人還是今天的16000人，我們一直相信“上下同欲者勝”，在藥明康德就是要打造出一個“全球醫藥健康產業最高、最寬、最深的能力和技術平臺”，給任何有創新想法的科學家或者公司賦能，共同來實現“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的夢想。“上下同欲”，就是因為大家有共同的理想和驅動。

康德傳媒：我們的未來需要什么樣的人才？

趙寧博士：未來的世界會很精彩。中國現在是一個最好的時代。十九大剛剛開完，“健康中國”成為中國夢的重要篇章，中國大健康產業充滿無限機會。藥明康德也正全方位布局大健康，把我們獨有的能力和技術平臺，從賦能新藥研發，延展到賦能醫生、賦能醫院，包括為每一位個體的健康管理賦能，比如說，我們集團企業藥明明碼最近的2.4億美元的融資，就是為了給個體賦能，讓任何人都可以受益于他自己的基因信息。我們對未來的展望是，任何人和任何公司，無論規模大小，都能在我們的平臺上實現他們的研發夢想；任何一家醫院和醫生，無論來自世界哪個角落，也都能通過這個平臺為病人做更好的診斷，提供更有效的治療。

我們相信未來一定是科技的未來、人機合作的未來。技術的發展，尤其是機器學習和人工智能的創新，會造成整個商業非常大的變革，包括我們制藥行業，這個趨勢已經到來。藥明康德正在探索如何將大數據、機器學習和人工智能融入研發和運營管理，也通過我們的全球資源體系來把最前沿的技術和能力不斷對接到我們的平臺上。

未來的世界也一定是全球化、多文化融合的，未來的人才一定要有全球視野，無論是技術、思維方式，還是語言能力一定要與世界接軌。但我相信不管未來如何變化，“有夢想、有驅動力、熱愛學習”永遠都是一個人的立身之本、成功之道。我很認同Facebook首席運營官Sheryl Sandberg的一句話，她在Airbnb演講時有被問道“什么樣的人最能適應，最能符合一個高速發展的公司？” 她回答說：“能夠很好地接受反饋的人，因為他們會快速學習和成長”。我想要補充的是，人生是不斷學習與自我超越的過程，未來的發展日新月異，所以學習會是“終身”的。我相信未來的領袖們一定都是“終身學習者”。未來，呼喚的不僅僅是能力，更是情懷和勇氣。藥明康德期待帶給更多年輕人這樣一個創造未來、探索未知的大舞臺！